為鼓勵(lì)員工積極參與精益改善活動(dòng),充分發(fā)揮員工的創(chuàng)新能力,挖掘潛能,7月14日,恢弘集團(tuán)第四屆品管圈發(fā)表會(huì)暨2023年“提質(zhì)降本”啟動(dòng)會(huì)隆重召開。健峰企管集團(tuán)資深顧問師曾勇為老師蒞臨現(xiàn)場指導(dǎo)并擔(dān)任大賽評(píng)委,健峰企管集團(tuán)南京分公司經(jīng)理王瓊女士到場觀摩,恢弘集團(tuán)及各子公司領(lǐng)導(dǎo)、各品管圈參賽人員共70余人參加會(huì)議。
運(yùn)營管理部總監(jiān)陳丕方在作賽前致辭中強(qiáng)調(diào),QCC作為員工精益推進(jìn)的一種形式,旨在幫助企業(yè)和員工從以“物、事”為中心的管理方式向以人為中心的管理方式轉(zhuǎn)變。這意味著改進(jìn)工作方法、改造周圍環(huán)境,掌握和運(yùn)用好品管圈,對(duì)于精益管理的提升具有重要意義。
評(píng)委們本著公平、公正、公開的原則,嚴(yán)格把握評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),從各圈組的活動(dòng)特征、標(biāo)準(zhǔn)化、要因分析、實(shí)踐力及活動(dòng)成果、現(xiàn)場表現(xiàn)等方面逐一打分。
經(jīng)過激烈的角逐,結(jié)合品管圈活動(dòng)感悟的加分,最終國華華豐車間的跨越圈榮獲一等獎(jiǎng);優(yōu)美特生產(chǎn)運(yùn)營中心的彩虹圈、新恒源的聚光圈榮獲二等獎(jiǎng);國華華美車間的攜手圈、瑞馬智能運(yùn)營中心的勇進(jìn)圈榮獲三等獎(jiǎng);其余組獲得參與獎(jiǎng);丁葉、趙晨、蔡成全、王強(qiáng)榮獲優(yōu)秀輔導(dǎo)員獎(jiǎng)。
一等獎(jiǎng)
二等獎(jiǎng)
三等獎(jiǎng)
參與獎(jiǎng)
優(yōu)秀輔導(dǎo)員獎(jiǎng)
會(huì)上,運(yùn)營管理部精益主管孫策對(duì)2023年“提質(zhì)降本”主題月活動(dòng)方案進(jìn)行了詳細(xì)介紹。本次參與單位為集團(tuán)各公司,各公司根據(jù)文件要求制定實(shí)施方案,活動(dòng)時(shí)間為7月-9月。他提到,通過提質(zhì)降本活動(dòng)的開展,切實(shí)推進(jìn)降本增效,深層次提升生產(chǎn)效率,為公司產(chǎn)品質(zhì)量把控提供成本數(shù)據(jù)支撐,不斷促進(jìn)企業(yè)提高市場競爭力。
在總結(jié)講話中,健峰企管集團(tuán)資深顧問師曾勇為老師對(duì)參賽圈組的表現(xiàn)給予了高度評(píng)價(jià),并提出了一些指導(dǎo)性建議。首先,他建議在今后的工作中要擴(kuò)大QCC的范圍,將其應(yīng)用到更多的領(lǐng)域和業(yè)務(wù)中,以實(shí)現(xiàn)全面的改進(jìn)和提升。其次,他強(qiáng)調(diào)注重課題量化的定量分析和定性分析,提高分析技能,從而更好地解決問題和推動(dòng)改進(jìn)。最后,他呼吁圈組要聚焦生產(chǎn)改善,解決實(shí)際工作中的問題,推進(jìn)精益管理的科學(xué)化、規(guī)范化和精細(xì)化。
本次品管圈活動(dòng)的開展和評(píng)比,充分調(diào)動(dòng)了廣大員工主動(dòng)參與管理的積極性,提高了團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)問題、思考問題及解決問題的能力,增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)意識(shí)。通過以賽代訓(xùn),讓更多的部門積極參與品質(zhì)管理,實(shí)現(xiàn)由外在動(dòng)因轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘|(zhì)量、效率的內(nèi)在動(dòng)力,使管理活動(dòng)由淺入深,形成良好的改善氛圍。
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